建築金物から鉄道車両部品、産業用ロボット部品、ノンスリップタイルまで。

大和合金の鋳造製品は、あらゆる産業界の基盤となっています。

しかし、「これが大和合金製作所の定番です」と言える商品はありません。

ほとんどはお客様からのご依頼で創り上げるものであり、

毎回オリジナル商品を手掛けていると言えます。

未知へのチャレンジと言えば聞こえは良いですが、効率の良い業務とは言えません。

それでもこうしたスタンスを貫くのは「お客様の信頼に応えたい」という思いから。

現在ではパーツ加工など製造工程の各ステップにおけるノウハウを蓄積し、

お客様からの信頼度も高まるばかり。

今後も“未定番商品”にこだわり続け、ますますオンリーワンの技術を磨きます。

企業は生き物です。

栄養分は利益に当たり、不足が続けば行き着く先は明白です。

しかし大和合金の歴史には、あえて利益率を下げて改革を行った時期がありました。

当時、材料から鋳物にした後の工程、つまり加工や研磨、アルマイトが、

手間ほどに付加価値が上がらないのが悩みでした。

そこで外注に任せていたのですが、100発注した部品が99や98 になる事態がしばしば。

そこで「利益率を犠牲にしても品質に責任を持つ」気概で一貫体制を整えたのです。

現在では材料の仕入れから最終製品の仕上げ、箱詰め、発送までをカバー。

大幅な効率化を果たした今、一貫体制は当社の強みであり、

他社との差別化に役立っています。

企業は生き物だからこそ、時には大胆な進化が功を奏すのです。

私たち大和合金では、かねてより

「製品の質は、そこで働く人間の質に表れる」という

考えのもと、製造現場の改革と改善に取り組んできました。

業務改善の一環として、一部製品にセル生産方式を導入。

社員一人ひとりが「より良い製品づくりを探求しよう」

という意識でチャレンジ精神をもち取り組んだのは、

現場で働く社員たちが本気だったからです。

私たちは、技術力だけでなく、「人としてのあり方」

もまた、製品の品質に直結すると考えています。

場を清め、礼を正し、時を守る

この3つを社員全員が徹底し、日々の仕事に真摯に向き合っています。

社員一人ひとりが意識を高く持ち、力を合わせて取り組む限り、

私たちはこれからもクオリティの高い製品を、

自信をもって提供し続けていけると確信しています。

私たちのものづくり、サービス、そして組織づくりにおいて、社員一人ひとりの情熱と挑戦心は欠かせません。

私たちは国籍・年齢・性別・経験にとらわれない、

多様な人材を積極的に受け入れています。

若い力から経験豊富なプロフェッショナルまで、

多様な人材が活躍できる職場をつくることが、

会社の成長と社会への貢献につながると信じています。

外国人労働者の方やシニア世代の方も安心して働けるよう、研修体制やサポート制度の充実にも力を入れています。

国境や年齢の壁を越えた「人と人」としてのつながりを

大切にしながら、それぞれが自分らしく、いきいきと働ける職場環境を目指しています。